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WER WIR SIND

Seit 1978 entwickelt und fertigt Elettromeccanica Bonato Systeme zur Kontrolle statischer Elektrizität, auch mit ATEX-Kennzeichnung.

Das Sortiment umfasst Lade- und Entladestäbe, Antistatik-Pistolen, Düsen, Gebläse und Lüfter, antistatische Netzteile und Generatoren, Bürsten, Kantenfixierer und Fixierköpfe.

Elektrostatische Aufladungen sind die Ursache vieler Störungen, wie das Anziehen von Staub und anderen Fremdstoffen. Während der Verarbeitungsphasen klebt das Material an den Maschinenteilen, was das Unternehmen dazu zwingt, die Produktion einzustellen und den Zustand des Produkts wiederherzustellen.

Auch elektrostatische Aufladungen können gefährlich werden, da sie Entladungen auslösen, die möglicherweise schädlich für elektrische und elektronische Geräte sind und Brände, Explosionen oder sogar Verletzungen von Personen verursachen können.

Elettromeccanica Bonato ist in der Lage, jeden Bedarf zu untersuchen und zu befriedigen, indem sie maßgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse und Anwendungen bietet. Dies ermöglicht dem Kunden, die Produktivität und Sicherheit seiner Mitarbeiter zu erhöhen. Ein Team von erfahrenen Ingenieuren konzentriert sich auf die ständige Entwicklung innovativer Produkte, die unseren Kunden einen schnellen und effizienten technischen Support bieten können.

Es gibt viele industrielle Prozesse, die antistatische Ausrüstung erfordern, unter anderem: Verpackungs- und Transportlinien, Textilveredelungsprozesse, Tiefdruck- und Rotoflex-Druckmaschinen, Etikettiermaschinen, Beschichtungs- und Kaschiermaschinen, Schneide- und Aufwickler, Kunststoffspritzanlagen und Folienblasen, Corona und Plasma Behandlung, Holzbearbeitung, Lackiersysteme.

UNSERE WERTE

Unternehmenswerte bilden die grundlegenden Leitlinien der Unternehmenstätigkeit

Die transversalen Fähigkeiten, die das Verhalten der Menschen bestimmen, werden auf diese gemeinsamen Werte aufgepfropft

Nicht nur die Qualität der Dienstleistungen, die wir dem Kunden anbieten, sondern auch die Qualität unseres Lebens am Arbeitsplatz hängt weitgehend vom Teilen und der Anwendung von Werten ab

Wir teilen und wenden die folgenden Werte an:

• Die Leidenschaft für die eigene Arbeit, die eng mit einer starken persönlichen Motivation verbunden ist
• Zusammenarbeit und Wissensaustausch
• Wir investieren unser gesamtes intellektuelles Kapital in die Verbesserung von uns selbst und denen um uns herum
• Gegenseitiges Zuhören als grundlegende Phase der Kommunikation zwischen uns Mitarbeitern
• Verfügbarkeit und Höflichkeit, um Beziehungen zu erleichtern und die gegenseitige Zusammenarbeit zu erleichtern
• Zugehörigkeit, als Bindeglied zwischen Menschen, um zusammenzuarbeiten, Synergien zu entwickeln und eine tiefe Motivation zu

...Ergebnisse erzielen, alle zusammen

• Respekt vor Menschen und Rollen als Grundwert von Beziehungen
• Fairness und intellektuelle Ehrlichkeit in unserem täglichen Handeln
• Verantwortung für das eigene Verhalten innerhalb der Unternehmensorganisation und den Umgang mit Kollegen
• Meritokratie als positive und anerkannte Entwicklung der eigenen technischen Fähigkeiten und des intellektuellen Kapitals, in

   ...Chancengleichheit garantieren